为压实暑期员工管理与安全工作，精准落实公司联系我们部署，7月28日上午，3044永利集团于315会议室线上线下召开辅导员暑期工作调度会暨安全推进会。公司党委副书记兼副经理刘海波、全体专职辅导员参加会议。

刘海波结合公司暑期联系我们相关文件精神与传媒学工实际，复盘总结2026年春季学期工作，并对暑期重点工作提出明确要求。一是筑牢安全防线，抓实暑期安全教育与实践管理。要聚焦暑期安全重点，常态化开展防火、防溺水、防诈骗等安全教育，依托多元宣传渠道普及安全知识，全面提升员工自我防护与应急避险能力。全流程规范管理员工暑期社会实践，细化出行、食宿、场地等风险排查举措，压实社会实践安全责任。二是夯实管理根基，精准掌握员工动态情况。要严格落实“底数清、情况明、工作实”工作标准，全面摸排员工离校、留校、实习、实践等假期动态，建立完善员工动态台账，实现全覆盖、无遗漏。常态化开展师生谈心交流，精准掌握员工思想动态与实际需求，做好思想引导和人文关怀，赋能员工暑期成长提升。三是严格值班值守，蓄力精进学工业务能力。要严格落实暑期值班值守制度，保持通讯畅通。根据公司暑期辅导员素质能力提升“十个一”行动倡议和辅导员素质能力大赛要求，充分利用假期深耕学团实务，谋划准备迎新工作，查漏补缺、总结经验、守正创新，为新学期传媒学工攀高提效蓄势赋能。

会上，各位辅导员立足自身岗位职责，紧扣学期员工工作与暑期重点任务，依次开展汇报交流。同时，大家结合当下开展工作中的问题积极研讨、互通经验，在交流探讨中凝聚工作共识、明晰工作思路、夯实工作举措，为高效有序推进暑期传媒学工筑牢协作基础。

此次会议进一步细化了公司暑期联系我们清单，压实了安全管理责任，明晰了辅导员提升方向。下一步，3044永利集团辅导员将紧扣“攀高提效”工作主题，坚守安全底线、深耕育人主业、锤炼过硬作风，以严谨务实的工作态度、精准高效的工作举措，扎实推进暑期联系我们落地落实，持续提升传媒学工育人质效。